Laut einer Studie spielt in Österreich jede zweite Pflegekraft mit dem Gedanken zu kündigen. In der Bundesrepublik denkt jeder Dritte regelmäßig über einen Arbeitswechsel nach. Die Gründe sind in Nord und Süd dieselben. Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten, zu wenig Personal, folglich Überlastung und Überarbeitung. Durch Investitionen in ein moderneres System und mehr Anreize für potentielles Personal könnte man die Schieflage angehen. Doch stattdessen setzt die Politik vor allem auf den ständigen Zustrom von Billigkräften aus dem Ausland.